Nylig, Nanke Electric avsluttet vellykket sin andre årlige familiebonusreise, fylt med latter og glede. Nesten 100 ansattes familiemedlemmer takket ja til bedriftens invitasjon og deltok i en eksklusiv femdagers, firenetters reise. De besøkte Chengde Mountain Resort, Ulan Butong-steppe, Shanhaiguans Old Dragon Head og Yudao Ocean Hot Spring Resort, og opplevde bedriftens innsatte takk og menneskesentriske omsorg i det vakre landskapet på steppe og kyst.
Ansatte er selskapets mest verdifulle ressurs, og deres familier er den solide grunnlaget som gjør at de kan jobbe i ro og trygghet. Siden stiftelsen har Nanke Electric konsekvent integrert en «menneskesentrert» filosofi i sine ledelsespraksiser. Denne eksklusive familieferden var en årlig, varm tiltak for å takke de bak scenen som støtter, og for å bygge bro mellom selskapets «store familie» og hver enkelt ansattes «småfamilie». Ifølge tilbakemeldinger etter ferden nådde tilfredsheten med reisens program og tjenester 98 %, og mange familiemedlemmer uttrykte at de virkelig følte selskapets omsorg.
Dag 1 gruppen ankom til Chengde og besøkte UNESCOs verdensarvsted, Chengde Mountain Resort. De gikk på tur til klassiske landemerker som Misty Rain Tower, Zhiyun Causeway og Jinshan Shangdi Pavilion, og fikk en fullstendig opplevelse av keiserlig hagestil fra Kangxi- og Qianlong-epoken. Om kvelden gikk de en tur gjennom antikvitetenes nattmarked Yuanbaojie, smakte lokale snacks og slapp av.
Dag 2 de dro dyp inn i Ulan Butong-sletta. Familier kjørte terrengbiler over den ubebodde sletta og møtte ville blomster og beitehjorder underveis. På middagstid opplevde de den immaterielle kulturarven «Zhama-banquet» (en kongelig fest fra Yuandynastiet) og nyttet stekt hel lam. På ettermiddagen besøkte de Film Studio Base, General Paozi, birkeskogen og Princess Lake. Om kvelden nyttet de en slettasuppe laget i kobbergryter, og delte varme historier under stjernenes himmel.
Dag 3 de reiste langs den nasjonale sceniske veien nr. 1 for å utforske de panoramiske landskapene i Weichang Bashi-høylandet. De steg opp på utkikksplassen Hongquangu for å få et fugleperspektiv over sjøen i gressletten, og nyttet deretter hele spekteret av aktiviteter på Muxi Huandu, inkludert ritt, buefekting, gressruting og zip-line. De gikk også gjennom Nalati Sky Prairie, tok store terrengbuggy-turer, prøvde sandruting på Longji-fjellet og besøkte Reinsdyrstammen og Ulv-dalen, og fikk dermed fullt ut smak på villmarkens fascinasjon.
Dag 4 etter en 6 km lang, ren gresslett-raftingopplevelse om morgenen dro de til Qinhuangdao. De besøkte den gamle dragehodet i Shanhaiguan – det østlige utgangspunktet for Den kinesiske mur – og beundret dens tusenårige historie. Om kvelden utforsket de Qinhuangdao Xiaoxiang-nattmarkedet i Beidaihe, smakte lokale delikatesser og innprentet seg stemningen fra de gamle gatene.
Dag 5 den siste dagen ble brukt helt på Yudao Ocean Hot Spring Resort. Familier tilbrakte tid i det 200 mu store lavendelhavet, tok Ferris-hjulet, prøvde sandglidning og gresssleping, lekte i familiebadeparken, så på vannflyvingsfremføringer og stuntshow med hollywoodstil, og slapp av i varmekildene med utsikt over havet – en perfekt avslutning på reisen.
I løpet av de fem dagene og fire kveldene nyttet familiemedlemmene ikke bare de naturlige og kulturelle skattene, men styrket også båndene mellom seg, og skapte varme og vakre felles minner som de kan ta vare på.




Denne familiefordelen reisen er en levende fremstilling av Nanke Electrics forpliktelse til sin «familiekultur». Selskapet forstår at bak hver dedikerte ansatte ligger en families langsiktige forståelse og stille støtte. Gjennom denne eksklusive reisen viste selskapet sin innsatte respekt for familiene, samtidig som det tok den varmen tilbake til arbeidsplassen – og inspirerte alle ansatte til å gi seg helt i sine roller og gå fremover sammen.
Veien fremover er lang, men med felles visjon går vi langt. I fremtiden vil Nanke Electric fortsette å fremme en mer inkluderende og tilhørighetsorientert bedriftskultur, og gradvis vokse for å belønne hver enkelt ansatt og deres familier, og gå side ved side med alle kolleger mot et nytt kapittel av høykvalitetsutvikling.
Fem dager, fire netter – vi tok inn overveldende utsikter over stepper og kystlinjer og kom tilbake med hjertene fulle av varme. Vår takk går til hver familie for deres entusiastiske deltakelse og til hver Nanke-kolleger for å ha delt denne reisen med oss.

